Hansetalent | Mitarbeiter gewinnen mit Geld-zurück-Garantie

Für INHABERGEFÜHRTE FACHBETRIEBE

Qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb mit Geld-zurück-Garantie.

Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region, die Ihre fachlichen Anforderungen exakt erfüllen.

Strategie für Ihren Betrieb kennenlernen

Von 120+ Dentallaboren bestätigte Erfahrungen.

Unsere neuesten Fallstudien

2 Einstellungen in 4 Wochen

"Wenn wir in Zukunft wieder Mitarbeiter suchen, werden wir es immer wieder mit Hansetalent machen"

Hans Georg Ludwig

Ludwig Dentaltechnik GmbH

Neuer Zahntechniker nach 14 Tagen

"Für die nachhaltige Personalgewinnung ist Hansetalent definitiv der richtige Partner"

Gerrit Ehlert

Zahntechnik Berlin Ehlert GmbH

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Wir ersetzen unzuverlässige Stellenanzeigen durch einen klaren, erprobten Prozess. So erreichen Sie gezielt qualifizierte Fachkräfte – unabhängig von Jobportalen oder regionaler Bewerberknappheit.

Zu wenig Fachkräfte in der Region

Wir übernehmen Strategie, Ansprache und Vorqualifizierung. Ihr Team wird entlastet, Gespräche finden nur mit passenden Kandidaten statt – ohne zusätzlichen internen Aufwand.

Belastung für das Team

Jeder Bewerber wird von uns persönlich geprüft und vorqualifiziert, bevor er Ihnen vorgestellt wird. So investieren Sie Ihre Zeit ausschließlich in Gespräche mit passenden Zahntechnikern – strukturiert, effizient und ohne Streuverluste.

Jetzt Lösung kennenlernen

Erfahren Sie, wie Dentallabore mit unserem System qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

Strategie kennenlernen

Unsere Lösung für Dentallaborinhaber

Ein strukturiertes Recruiting-System, das Dentallabore entlastet, und Einstellungen wieder planbar macht.

Strategie kennenlernen

Passende Bewerber statt Zeitverschwendung

Jeder Bewerber wird von uns persönlich geprüft und vorqualifiziert, bevor er Ihnen vorgestellt wird. So investieren Sie Ihre Zeit ausschließlich in Gespräche mit passenden Zahntechnikern – strukturiert, effizient und ohne Streuverluste.

Strukturierte Personalgewinnung

Wir ersetzen unzuverlässige Stellenanzeigen durch einen klaren, erprobten Prozess. So erreichen Sie gezielt qualifizierte Fachkräfte – unabhängig von Jobportalen oder regionaler Bewerberknappheit.

Deutliche Entlastung im Alltag

Wir übernehmen Strategie, Ansprache und Vorqualifizierung. Ihr Team wird entlastet, Gespräche finden nur mit passenden Kandidaten statt – ohne zusätzlichen internen Aufwand.

So verläuft eine Zusammenarbeit mit Hansetalent.

Durch dieses System sichern Sie sich einen konstanten Zuwachs an qualifizierten Fachkräften.

Phase 1:

Vor der Zusammenarbeit

In dieser Phase analysieren wir Ihren Markt, bauen Ihre Arbeitgeber-DNA auf und treffen alle Vorbereitungen für eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Regionale Stellenanalyse & Marktrecherche

Wir erstellen ein klares Anforderungsprofil und analysieren die Konkurrenz in Ihrem Einzugsgebiet.

Arbeitgeber-Positionierung

Wir entwickeln Ihre Arbeitgebermarke, um Sie wettbewerbsfähig zu positionieren.

Aufbau der Kandidatenreise

Strukturierung eines hürdenfreien, digitalen Bewerbungsprozesses zur emotionalen Bindung.

Steigerung Ihrer Regionalen Sichtbarkeit & Markenpräsenz

Wir machen Ihr Labor zum regionalen Magneten für Fachkräfte und filtern die besten Talente für Sie vor und begleiten Sie mit unserer Erfahrung bis zur Einstellung.

Gezielte Ansprache wechselwilliger Fachkräfte ihrer Region

Sie werden für 95 % der für Sie relevanten Fachkräfte konstant sichtbar und die Fachkräfte werden auf Sie aufmerksam.

Phase 2:

Während der Zusammenarbeit

Wir machen Ihr Labor zum regionalen Magneten für Fachkräfte und filtern die besten Talente für Sie vor und begleiten Sie mit unserer Erfahrung bis zur Einstellung.

Jetzt Lösung kennenlernen

Strategie für Ihr Labor kennenlernen

In einem kurzen Erstgespräch prüfen wir, ob und wie wir Ihr Labor bei der Personalgewinnung sinnvoll unterstützen können.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

In unter 60 Sekunden | Anonym & Kostenlos

In einem 15-minütigen Telefonat erhalten Sie alle relevanten Informationen.

Einblicke zur Gewinnung qualifizierter Zahntechniker in gesättigten Märkten.

Vorstellung unserer Strategie zur planbaren Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Garantie-Prüfung starten

Tragen Sie einfach Ihren Namen & Telefonnummer ein. Gemeinsam prüfen wir ob wir Ihnen für Ihren Standort eine Einstellungs-Garantie ausstellen können.

Nicole Neumann

Ludwig Dentaltechnik GmbH

2 neue Mitarbeiter innerhalb von 4 Wochen nach Kampagnenstart. Ich muss schon sagen, dass ich am Anfang ja sehr skeptisch war, aber eines besseren belehrt wurde. Wenn ihr Mitarbeitersuche mit Spaß und Professionalität vereinbaren wollt, dann solltet ihr Hansetalent mit ins Boot holen

Pawel Bralla

Hausarztpraxis Bralla

Hansetalent hat uns geholfen innerhalb von 2 Wochen 6 Stellen zu besetzen! Unsere Praxis hat sich rasch entwickelt. Wir hatten einen kurzfristigen Bedarf zahlreichen Stellen zu besetzen. Wir sind jetzt qualifiziert überbesetzt. Tausend Dank dafür. Danke Hansetalent.

Udo Hadel

iTZ GmbH

Ich war skeptisch aber das hat sich nicht bestätigt. Ich konnte innerhalb von 30 Tagen den Nachfolger für mein Dentallabor finden und daher kann ich die Jungs nur weiter empfehlen!

Ben Carstens | Ceo & Founder

Vision & Gründungsgeschichte

Ich habe Hansetalent gegründet, weil ich in unserem Familienunternehmen früh die Folgen des Fachkräftemangels im medizinischen Umfeld gesehen habe. Ich habe daraufhin angefangen, ein eigenes System zu entwickeln, ursprünglich nur, um unsere eigenen Schlüsselpositionen verlässlich zu besetzen.

Vier Jahre später ist aus dieser ursprünglichen Idee ein konstant wachsendes Unternehmen an der Spitze der Recruitingbranche geworden. Und das ist erst der Anfang: Wir entwickeln unser System kontinuierlich weiter, investieren in Technologie, Kreativprozesse und Schulungen, mit einem klaren Ziel: Die besten Mitarbeiter für die besten Arbeitgeber zu gewinnen und damit den deutschen Mittelstand nachhaltig zu stärken.

Jetzt mehr über unseren Prozess erfahren

Unser Team

Hinter Hansetalent steht ein spezialisiertes Team aus Recruiting-, Strategie- und Marketingexperten. Gemeinsam arbeiten wir daran, offene Positionen in Dentallaboren zuverlässig zu besetzen.

CEO & Founder

Ben Carstens

Verantwortet die strategische Ausrichtung des Unternehmens sowie die Wachstumsprozesse für unsere Kunden.

Account Manager

Max Tidemann

Als Spezialisierter Employer Branding Berater, unterstützt er unsere Kunden im Bereich HR.